وظائف إدارية شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق في مشروع القدية – شبكة وظائف

وظائف إدارية شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق في مشروع القدية

أعلن مشروع القدية (تعود ملكية مشروع القدية إلى صندوق الاستثمارات العامة ويعد أكبر مدينة ثقافية ورياضية وترفيهية نوعية في المملكة) عبر موقعه الإلكتروني توفر وظائف شاغرة، و تعمل القدية على استقطاب كوكبة من الكفاءات في مختلف القطاعات لتعزيز مساهمتها في صياغة الفصل التالي من تاريخ المملكة العربية السعودية، لذا يبحث عن أفراد وقادة يتمتعون بالحماس والذكاء للانضمام إلى مشروعهم الآخذ بالتطور والتوسع والعمل معهم على تحقيق انجازات رائدة، وذلك وفقاً للمسميات وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

الوظائف
1- مدير الموارد البشرية:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
– يعد مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن التشغيل السلس لقسم الموارد البشرية في مشروع القدية. وسيقوم بالإشراف وتقديم الاستشارات للإدارة بشأن خطط التوظيف الاستراتيجية والتعويضات والمزايا والتدريب والتطوير والميزانية وعلاقات العمل. وباعتباره مديراً للموارد البشرية، سيلعب دوراً قيادياً في تطوير ثقافة عالية الأداء تُمكّن الموظفين من العمل وفقاً لأهداف الشركة.
– سيقوم مديرو الموارد البشرية بتخطيط وتصميم وتطوير وتقييم المبادرات ذات الصلة بالموارد البشرية، والتي تدعم الأهداف الاستراتيجية المؤسسية. والإضافة إلى ذلك، يمكن لمديري الموارد البشرية أن يقودوا إدارة الأداء، وتقييم المواهب، وعلاقات العمل الفاعلة، بما في ذلك التفاوض وإدارة اتفاقيات العمل.

2- مدير أول – البنية التحتية/ الميكانيكية المنتزهات والوجهات الترفيهية:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
– المدير الأول للبنية التحتية/الميكانيك – المنتزهات والوجهات الترفيهية” هو المسؤول عن دعم تطوير المشاريع الضخمة من خلال تبني التفكير المنظم والتحليلي لإدارة تصورات البنية التحتية وعمليات تطوير التصميم. سوف يعمل شاغل هذا المنصب عن كثب مع تنفيذي للمشروع والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين/ الخارجيين لدعم تطوير جميع المشاريع المخصصة.

3- مدير أول – نظم المعلومات الجغرافية:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
– من خلال العمل ضمن قسم التخطيط الرئيسي، يتضمن المنصب إدارة خدمات نظم المعلومات الجغرافية لمشروع القدية. كما يتطلب المنصب معرفة واسعة وقدرة عمل لكل نظام قابل للتطبيق، ومعالجة البيانات لخدمة مجموعة متنوعة من الأغراض. ويشمل العمل قراءة وتفسير الخرائط، ومعالجة وفهم بيانات الأراضي الرقمية، وإدارة البيانات المدخلة في قاعدة بيانات نظم المعلومات الجغرافية.

4- محلل أول – التخطيط و التحليل المالي:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
– يقدم شاغل هذا المنصب تقاريره إلى مدير المحاسبة، وبهذا يكون جزءا أساسيا من الفريق المالي. يدعم التحضيرات والتسليم في الوقت المحدد، ودقة ميزانية الشركة، والتوقعات والنتائج الشهرية والخطط الطويلة الأجل.
– ويساعدة في إعداد واستكمال مراجعات الأداء في نهاية الشهر، والتقارير ربع السنوية، ومجموعة تقارير مجلس الإدارة وغيرها من مستلزمات التقارير الداخلية.
– يدعم شركة القدية بالتحليل المالي لفهم دوافع الأداء الشهري، ويساعد في تحديد فرص النمو ومبادرات خفض التكلفة.

5- مدير العلاقات المؤسسية:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
– يتمثل الدور الأساسي لهذه الوظيفة في إدارة وتشغيل المركز التفاعلي لتجارب الزوار في القدية، إلا أن نطاق هذا الدور قد يتوسع في المستقبل ليشمل “نقاط اتصال ” أخرى مثل إدارة مراكز الاتصال والضيافة.

6- مدير الفعاليات:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
سيقدم مدير الفعاليات الدعم اللازم لقسم التسويق ويسهم في الجهود الاستراتيجية الضرورية لبناء الوعي بعلامة القدية التجارية وتعزيز تفاعل الجمهور مع المشروع. يتمثل الهدف العام لهذا الدور في تنظيم فعاليات واسعة النطاق وإدارة الفعاليات المؤسسية التي تحتل أهمية بالغة لتعزيز المكانة المؤسسية لشركة القدية للاستثمار.
– سيتولى مدير الفعاليات مسؤولية تطوير وتنظيم مجموعة متنوعة من الفعاليات والأنشطة، ويشمل ذلك برامج الضيافة لكبار الشخصيات، والمعارض، والمؤتمرات، والفعاليات الداخلية. ويقتضي ذلك العمل عن كثب مع فريق التسويق لتحديد أهداف الفعاليات، واستراتيجية المحتوى والترويج، وإدارة الميزانيات وتنسيق جميع الخدمات اللوجستية للفعاليات. – وسوف يستخدم مدير الفعاليات مهارات إدارة المشاريع الاستثنائية لإدارة عملية الاتصال قبل الفعالية وعملية المتابعة عقب انتهائها، لضمان تعاون جميع أصحاب العلاقة معاً لتقديم فعاليات عالية الجودة.

7- مراقب مشروع التسويق:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
– سوف يعمل مراقب المشروع من خلال برامج التسويق على تحليل مراحل وتكلفة المشاريع ذات الصلة وتسجيلها والحفاظ عليها.  وكوسيط رئيسي بين وظيفة التسويق ووحدة الأعمال الأشمل، سوف يكون مراقب المشروع قادرا على بناء علاقات قوية لفتح قنوات تواصل واضح مع أصحاب المصلحة داخل الشركة وخارجها. يهتم مراقب المشروع بالتفاصيل الدقيقة لتقييم المشاريع في كل مرحلة للتأكد من سير النشاطات التمويلية والتكلفة بالشكل الصحيح، مع تقديم توصيات بشكل مستمر بهدف التحسين المستمر.  بالعمل عن كثب مع مدير التسويق الاستراتيجي، فإن مراقب المشروع سيكون القناة الرئيسية للمعلومات والتحليلات، وإعداد تقارير التحديث والعروض التقديمية إلى فريق الإدارة العليا على النحو المطلوب.

8- مشرف جدولة الرواتب:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
يكون مشرف جدولة الرواتب مسؤولا عن جميع جوانب تصميم نظام جداول الرواتب وتسليمها وعن السياسات والإجراءات بما يتماشى مع سياسات قسمي الموارد البشرية والمالية  لدى شركة القدية للاستثمار. كما سيكون شريكا مع كل من قسمي الموارد البشرية والمالية بما يتيح إنجازعمليات المعاملات الفعالة مع الحفاظ على السرية والإمتثال لإتفاقيات مستوى الخدمة.
مع مرور الوقت ومع نمو أعمال الشركة، سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن تحديد المواهب ونمو الفريق. وباعتباره عضواً أساسيا ً في فريق الشؤون المالية, سوف يكون قائداً بارزا ًوفاعلا ً ويوفر أفضل مستوى خدمة إلى أصحاب المصلحة الداخليين.

9- محلل أول – الإستراتيجية وتطوير الأعمال:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا)
المحلل الأول في مجال الاستراتيجية وتطوير الأعمال يكون مسؤولا عن المساعدة في التخطيط الاستراتيجي طويل الأجل والمبادرات الإستراتيجية والبحثية الرئيسية في جميع مجالات أعمال شركة القدية للاستثمار. وتتطلب الوظيفة مهارات البحث الكمي والنوعي، إضافة إلى مهارات التحليل المالي الدقيق. يجب أن يتمتع المرشح للوظيفة بأعلى درجات الالتزام المهني والحفاظ على السرية، ويجب أن يكون قادراً على إدارة مشاريع متعددة ضمن أطر زمنية قصيرة.
العمل عن كثب مع الإدارة العليا في جميع أنحاء الشركة يساهم في وضع المحل الأول في موقع فريد لتجربة اتخاذ القرار الاستراتيجي على مستوى عال مباشرة من المصدر، وبناء علاقات عمل مجدية مع المدراء التنفيذيين.

10- مدير البنية التحتية لتقنية المعلومات:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا):
مدير البنية التحتية لتقنية المعلومات هو المسؤول عن تخطيط وتصميم وتنفيذ وتشغيل وإدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات، بما في ذلك الاتصالات والحوسبة والشبكات وإدارة الحسابات وأنظمة المراقبة.

11- مساعد إداري:
– تحميل الوصف الوظيفي (أضغط هنا):
– يتطلب عمل المساعد اللإداري تقديم الدعم الإداري عالي المستوى إلى المدراء التنفيذيين في الشركة من خلال إجراء الأبحاث وإعداد التقارير الإحصائية ومعالجة طلبات المعلومات وتنفيذ المهام الكتابية مثل إعداد المراسلات، استقبال الزوار، ترتيب المكالمات الجماعية وجدولة الاجتماعات للمدراء التنفيذيين.

طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
أضغط هنا

 
لتصلك الوظائف والاخبار على الواتساب  أضغط هنا
لتصلك الوظائف والاخبارعلى التليجرام  أضغط هنا
   أضغط هنا  لتصلك جديد الوظائف والاخبار على   BBM

اشترك بالنشرة البريدية للوظائف

أدخل بريدك الإلكتروني للإشتراك في هذا الموقع لتستقبل أحدث المواضيع من خلال البريد الإلكتروني.

انضم مع 2٬666 مشترك

شبكة وظائف © 2017
تنبية!!!

عزيزي الزائر

نأسف لا تستطيع تصفح الموقع
يجب إيقاف برامج حجب الاعلانات  لتستطيع تصفح الموقع بكل سهولة.

او تغيير المتصفح 

Close